私たちが使用する「コーチング」は自発的行動を促進するコミュニケーションです。
私たちは質問を通して、貴方に新しい気づきをもたらし、気づきを得ることで視野が広がり、考え方や行動の選択肢を増やします。
広がった考え方や選択肢から、目標達成に最適な必要な行動にまで落とし込みます。

私たちが使用する「傾聴」は積極的傾聴と呼ばれるもので、
下記原則に基づいて行動いたします。

1. 共感理解：相手の話を、相手の立場に立って、相手の気持ちに共感しながら理解するよう試みます。
2. 無条件の肯定的関心：相手の話の善悪と評価を行わずに聴き、相手の話を否定しないようになぜそのように考えるようになったのか、
その背景に肯定的な関心を持って聴く事に注力します。
結果、貴方の話を深く理解し、互いに心地よく話せるようになります。
3. 自己一致：貴方に対しても私たち自身に対しても真摯な姿勢で、貴方の真意を聞いていきます。
貴方の発言のすべてを正しく理解することを目指します。

「ティーチング」の技術は、上記のコーチングと傾聴を用いた上で、行き詰まりが起きてしまった場合に使用します。
必要に応じて私たちの様々な経験・知識を土台として、貴方が知らない領域の情報を共有して、気付きの一助として利用します。
そうすることで、成長の停滞を防ぐことができます。

私たちが使用する「カウンセリング」は、「コーチング」と「ティーチング」の中間のような技術で
対話をベースに貴方の悩みや目標達成に必要な行動を探っていきます。
相談内容を上手く話すことができない、目的・目標が明示しきれない等の場合に利用します。
対話を通して関係性を構築し、内容を深めていった上で、貴方の考えを具体化し、悩みや目的・目標達成の達成を支援いたします。